Из Устава МБОУ СШ № 2 г. Котово (утвержден постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области от 01.08.2018 года № 919)

5.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: управляющий совет, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

3) В Педагогический совет входят директор, его заместители, руководители структурных подразделений, все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству). Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей всех педагогических работников. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет как постоянно действующий коллегиальный орган имеет бессрочный срок полномочий. Решения педагогического совета носят  обязательный характер для всех участников образовательного процесса и вводятся в действие приказом директора Учреждения.

Педагогический совет:          

- рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в Учреждении; 

- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий; 

- принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;         

- принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;          

- обсуждает и утверждает основную образовательную программу, дополнительные образовательные программы Учреждения, учебный план Учреждения, программы учебных предметов, курсов, дисциплин, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

- утверждает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам образования и воспитания обучающихся; 

- о проверке соблюдения санитарно- гигиенического режима Учреждения; 

- об охране здоровья и труда обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

- разрабатывает годовой календарный учебный график и далее согласовывает его с Учредителем;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете.

Из Устава МБОУ СШ № 2 г. Котово (утвержден постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области от 01.08.2018 года № 919)

5.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: управляющий совет, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

2) Общее собрание формируется из числа всех работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы, и его состав утверждается ежегодно приказом директора.  
Общее собрание собирается не реже двух раз в течение учебного года.         
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимается простым большинством голосов. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствие с законодательством после утверждения его директором Учреждения являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.         

Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. Председатель организует подготовку
заседания, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений. Из числа членов Общего собрания
избирается секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке.  

Общее собрание:          

- рассматривает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;                

- заслушивает отчет директора о работе Учреждения; 

- рассматривает план и программу развития Учреждения;          

- рассматривает, принимает решение о заключении и рекомендует к утверждению проект коллективного договора; 

- рассматривает и принимает Правила внутреннего распорядка, другие локальные

- рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением об Общем собрании трудового коллектива.

Из Устава МБОУ СШ № 2 г. Котово (утвержден постановлением администрации Котовского муниципального района Волгоградской области от 01.08.2018 года № 919)

5.3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: управляющий совет, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.

1) Высшим органом самоуправления Учреждения является Управляющий Совет Учреждения (далее Управляющий Совет) - орган государственно-общественного самоуправления Учреждением, который формируется из представителей трудового коллектива, родителей, обучающихся, общественности.

        Кандидатуры в члены Управляющего Совета выдвигаются на соответствующих собраниях коллективов. В Управляющий Совет могут входить представители Отдела по образованию. Деятельность Управляющего Совета  регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем Совете. Заседания Управляющего Совета созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения Управляющего Совета  принимаются открытым голосованием.

       Решения Управляющего Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех участников образовательных отношений Учреждения.

        К компетенции Управляющего Совета относится:

         принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

        утверждение программы развития Учреждения;

         разработка мер по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

        рассмотрение вопросов этики и гласности;

        контроль расходования средств, являющихся собственностью Учреждения;

        утверждение локальных акты, регулирующих деятельность Учреждения;

        участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

         участие в оценке качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работников и согласовывает их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

        иные функции, предусмотренные локальным нормативным актом Учреждения, регламентирующим деятельность Управляющего Совета.